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Il manager come negoziatore
Commerciale e interfunzionale: con clienti, team, colleghi, stakeholder
(2 gg. workshop)

Perché questo corso
Il manager negozia continuamente.
Con clienti, collaboratori, colleghi e stakeholder.
Non basta saper trovare un accordo, occorre saper:
Obiettivi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


Destinatari
Il percorso è rivolto a manager e responsabili che negoziano quotidianamente con interlocutori esterni e interni e che devono ottenere risultati attraverso le persone e le relazioni.
Il programma
Come riconoscere
Che tipo di negoziazione sto affrontando?
Le 3P del manager negoziatore
Quali sono le leve reali della negoziazione?
Leggere il contesto
Analizzare:
Cosa sta realmente accadendo nella negoziazione?
Costruire la strategia
Allineare:
Quale strategia adottare con clienti, collaboratori e colleghi?
Tradurre la strategia in azione
cosa chiedere
come proporre
come coinvolgere
come gestire le resistenze
Come trasformare la posizione manageriale in capacità di influenza?
Costruire valore
Analizzare:
Come passare dalla contrapposizione alla creazione di valore?
Negoziare con il team
Le quattro fasi:
Come negoziare obiettivi, priorità, risorse, responsabilità e comportamenti?
Negoziare interfunzionalmente
Come ottenere collaborazione senza avere necessariamente autorità gerarchica?
Negoziare con il cliente
Come difendere il valore senza compromettere la relazione?
I comportamenti del manager negoziatore


Metodologia e dinamiche d'aula
Una metodologia interattiva sia nelle fasi di consulenza operativa, che nell’erogazione delle attività formative.
Il metodo 4C (Connessione, Comprensione, Coinvolgimento, Condivisione) include le migliori intuizioni proposte da differenti discipline quali: pragmatica della comunicazione, leadership thinking, HNS Harward Negotiation School, Management per obiettivi.
Ogni percorso «in house» è personalizzato al contesto, alle necessità e al risultato atteso dal cliente e si avvale di strumenti quali: docenza interattiva - problem solving di situazioni reali presentate dai partecipanti - riflessioni personali e di gruppo - test di autovalutazione, business case, role playing a squadre e tutorial.
Ogni nostra attività è sempre integrata da 90 gg. di follow up online per rispondere a esigenze/richieste dei partecipanti e consolidare l’apprendimento cognitivo e l’applicazione di nuovi approcci (di pensiero e comportamento).
Definiamo l'approccio più adatto (packaged o personalizzato) e progettiamo insieme l'intervento
per condividerne l'impatto desiderato sull'organizzazione e sulle persone


In presenza e online
Online
Percorsi/corsi di due o più giornate (consecutive e/o distanziate) e modulari della durata di una o mezza giornata.
Consegnati in diretta hanno una durata solitamente compresa tra i 90 e i 180 minuti.
Siete interessati a un approfondimento?